CESSIONE DEL V° E DELEGA
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La cessione del quinto stipendio è una delle forme più diffuse di finanziamento non finalizzato per dipendenti.
E' regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione del quinto stipendio.
Il rimborso avviene attraverso rate mensili costanti, secondo il piano predefinito, versate direttamente dal datore di lavoro che si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.
Il finanziamento viene rilasciato a dipendenti di qualsiasi tipo di azienda: enti pubblici, aziende private grandi e piccole.
Per usufruire di questo tipo di finanziamento basta avere una busta paga a garanzia dello stesso. Non occorrono garanti, fideiussioni o la firma di alcuna cambiale.
Inoltre possono coesistere in alcuni casi protesti o pignoramenti.
CARATTERISTICHE:
MODALITA' DI EROGAZIONE E RIMBORSO
Al fine di valutare la fattibilità dell'operazione è necessario fornire a Creditvel le informazioni riguardanti il reddito dimostrabile e la documentazione richiesta.
La liquidazione della pratica avverrà , in un'unica soluzione tramite bonifico bancario o assegno intestato al richiedente.
Il pagamento delle rate è diretto ed automatico con una trattenuta dell’importo sulla busta paga del dipendente.
La quota ceduta per il rimborso rateale non può eccedere un quinto dello stipendio netto.
E' regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione del quinto stipendio.
Il rimborso avviene attraverso rate mensili costanti, secondo il piano predefinito, versate direttamente dal datore di lavoro che si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.
Il finanziamento viene rilasciato a dipendenti di qualsiasi tipo di azienda: enti pubblici, aziende private grandi e piccole.
Per usufruire di questo tipo di finanziamento basta avere una busta paga a garanzia dello stesso. Non occorrono garanti, fideiussioni o la firma di alcuna cambiale.
Inoltre possono coesistere in alcuni casi protesti o pignoramenti.
CARATTERISTICHE:
- Importi finanziabili da 1.000 a 60.000 Euro.
- Finalità del prestito non richiesta.
- Tasso fisso.
- Rimborso da 12 a 120 mesi.
- Lavoro dipendente (sia di enti pubblici che di aziende private).
- Anzianità lavorativa minima 6 mesi (3 mesi per NO TFR).
- Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio.
- Anche con pignoramenti o protesti.
- Rimborsi con trattenute in busta paga.
- Importi personalizzabili.
MODALITA' DI EROGAZIONE E RIMBORSO
Al fine di valutare la fattibilità dell'operazione è necessario fornire a Creditvel le informazioni riguardanti il reddito dimostrabile e la documentazione richiesta.
La liquidazione della pratica avverrà , in un'unica soluzione tramite bonifico bancario o assegno intestato al richiedente.
Il pagamento delle rate è diretto ed automatico con una trattenuta dell’importo sulla busta paga del dipendente.
La quota ceduta per il rimborso rateale non può eccedere un quinto dello stipendio netto.